W Biuletynie Informacyjnym PTS zamieszczono uszczegółowienie tego stanowiska. Kierownicy akredytowanych jednostek mieliby możliwość skierowania osoby zatrudnionej w danej jednostce w ramach umowy o pracę na okres równy okresowi specjalizacji na szkolenie specjalizacyjne z pominięciem postępowania kwalifikacyjnego. Ten tryb obejmowałby jedno z każdych 3 uaktywnionych miejsc specjalizacyjnych, a więc w dużych jednostkach byłaby to odpowiednia wielokrotność (2/6, 3/9, itd.). Ten tryb nie dotyczyłby jednostek posiadających akredytację na mniej niż 3 miejsca specjalizacyjne. Przypomnijmy jednak, że każdy kierownik specjalizacji może mieć pod sobą maksymalnie 3 specjalizantów (a w wyjątkowych sytuacjach nawet 4 specjalizantów). Zarząd Główny PTS uważa, że takie rozwiązanie zwiększyłoby liczbę miejsc specjalizacyjnych. Niestety w biuletynie brak jest opisu mechanizmu w jaki sposób ten postulat ma zwiększyć liczbę miejsc, skoro dotyczy on tylko przesuniecia części miejsc z dostępnych dla wszystkich na dostępne dla osób zatrudnionych w jednostkach specjalizujących.

Zbyt szybki dostęp do aktualnie prowadzonych specjalizacji, bez jakiegokolwiek doświadczenia klinicznego, może być, zdaniem ZG PTS, szkodliwe dla samych młodych lekarzy, jak i pacjentów. Odstępstwem od proponowanego rozwiązania byłaby 2-letnia specjalizacja z stomatologii ogólnej, której wprowadzenie jako specjalizacji powszechnej rekomenduje ZG PTS. Jej ukończenie nie byłoby niezbędne do otwarcia innej specjalizacji, ale dawałoby punkty preferencyjne.

Odpłatne specjalizacje mają być alternatywą dla komercyjnych kursów i w przeciwieństwie do tych drugich mają oferować uporządkowaną wiedzę. Prowadzenie odpłatnych specjalizacji ma być wzorowane na medycznym szkoleniu przeddyplomowym, a więc osoby, które nie dostaną się na specjalizację w ramach miejsc rezydenckich lub pozarezydenckich, mogliby rozpocząć specjalizację za odpłatnością.